OD体育官方网站现因工作需要,以学院自聘劳务派遣方式面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位
本次拟招聘劳务派遣制学院党委办公室综合助理岗1名、学院办公室综合助理岗1名、人事助理岗1名、综合办公室综合助理岗1名、学科建设与科研管理办公室综合助理岗2名、研管中心综合助理岗1名、校友工作与政企服务办公室校友工作岗2名。
二、岗位要求
(一)学院党委办公室综合助理岗(1人)
1.岗位职责
(1)负责党办相关业务管理和立卷归档;
(2)负责党委有关会议的组织工作、会议文件、材料的准备、分发等会务工作;
(3)协助起草党委工作计划、总结、工作报告、会议纪要和其它有关文件材料;
(4)协助做好院内宣传,收集、整理、分析党建工作等信息,为党委领导提供信息服务;
(5)负责接待、处理来信来访工作。
(6)完成学院领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)中共正式党员,党性和原则性强,作风扎实,有较强的工作责任心,工作认真细致,能吃苦耐劳,有奉献精神和敬业精神;
(2)具有一定的公文写作能力,熟练掌握办公软件;
(3)具有一定的人际关系协调能力,能处理好领导、同事和其他部门之间的关系。
(4)本科及以上学历,年龄一般不超过30周岁,有相关工作经验者年龄条件可放宽至不超过35周岁,特别优秀的放宽至不超过38周岁。
(二)学院办公室综合助理岗(1人)
1.岗位职责
(1)熟悉公文类型,起草、修改学院工作总结、工作报告、领导讲话等文稿及综合文字材料;起草、印发学院文件、文稿、公函、通知等综合性文件工作。
(2)负责学院文件系统的上传下达,接收、报送校内外各种文件、材料,及时传达和传递学校及各职能部门的通知、重要信息;负责各种文件的收发、登记、分类管理及归档工作;做好大事记和年鉴工作。
(3)负责学院的会务接待工作,负责院内的会议通知和其它通知,做好会场布置及会议考勤、记录工作。
(4)完成学院领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)遵纪守法,政治立场正确,政治素养好;
(2)服从组织安排,有较强的工作责任心,工作认真细致,能吃苦耐劳,有一定的奉献精神;
(3)具有较强的文字写作能力,能熟练掌握各类公文的撰写及办公软件操作;
(4)本科及以上学历,年龄一般不超过30周岁,有相关工作经验者年龄条件可放宽至不超过35周岁,特别优秀的放宽至不超过38周岁。
(5)具有一定的人际关系协调能力,能处理好领导、同事和其他部门之间的关系。
(三)学院办公室人事助理岗(1人)
1.岗位职责
(1)负责学院人才招聘和引进、职称晋升、人才项目申报等人事工作。
(2)负责年度考核、聘期考核,维护学院人事数据库。
(3)负责教师国际交流、进修等事务。
(4)协助学院的会务接待工作。
(5)完成学院领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)遵纪守法,政治立场正确,政治素养好;
(2)服从组织安排,有较强的工作责任心,工作认真细致,能吃苦耐劳,有一定的奉献精神;
(3)具有较强的文字写作能力,能熟练掌握各类公文的撰写及办公软件操作;
(4)本科及以上学历,年龄一般不超过30周岁,有相关工作经验者年龄条件可放宽至不超过35周岁,特别优秀的放宽至不超过38周岁。
(5)具有一定的人际关系协调能力,能处理好领导、同事和其他部门之间的关系。
(四)综合办公室综合助理岗(1人)
1.岗位职责
(1)协助做好学院财务收支核算、院内外各项目财务资源配置、财务支出审核与报账工作等工作;
(2)负责学院聘用人员招聘、考核、管理等人事工作;
(3)协助编报季度预算执行情况统计表和年度预算决算报表;
(4)协助管理学院各项资助项目的经费,指导老师做好经费使用;
(5)协作做好学院各类绩效的审核、汇总和发放。
(6)负责学院人才津贴和院聘人员工资福利的审核和发放。
(7)完成学院领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)遵纪守法,政治立场正确,政治素养好,熟悉各类财经管理制度;
(2)服从组织安排,有较强的工作责任心,工作认真细致,能吃苦耐劳,有一定的奉献精神;
(3)熟悉财会知识,熟练操作办公软件;
(4)本科及以上学历,年龄一般不超过30周岁,有相关工作经验者年龄条件可放宽至不超过35周岁,特别优秀的放宽至不超过38周岁。
(5)具有一定的人际关系协调能力,能处理好领导、同事和其他部门之间的关系。
(五)学科与科研管理办公室综合助理岗(2人)
1.岗位职责
(1)完成学院学科建设的相关工作,包括学科建设方案的制定及组织一流学科建设项目申报。
(2)学院学科建设项目经费的日常管理和统计等工作,包括预决算管理、绩效分析、动态监测等。
(3)组织学院参加学科评估工作;承担院学术委员会日常性工作。
(4)组织申报各级、各类科研项目的申报、中检、结项;科研经费使用的部分财务解释与管理工作;科研工作发展建议。
(5)协助院领导组织学术会议、科研机构、学术团体管理工作。
(6)完成学院领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)遵纪守法,政治立场正确,政治素养好;
(2)有较强的工作责任心,工作认真细致,能吃苦耐劳,有一定的奉献精神;
(3)有较好沟通协调能力,语言表达和亲和力较强;
(4)本科及以上学历,年龄一般不超过30周岁,有相关工作经验者年龄条件可放宽至不超过35周岁,特别优秀的放宽至不超过38周岁。
(六)研究生管理中心综合助理岗(1人)
1.岗位职责
(1)负责学院研究生的招生、培养、宣传等工作;
(2)负责中心公众号、视频号和网站管理,负责宣传稿撰写、图片与视频的拍摄、编辑与美工等;
(3)完成学院和中心领导交办的其它工作。
2.任职条件
(1)具有良好的职业道德和团队协作精神,保密意识、服务意识,原则性较强;
(2)熟练使用办公软件,具有较强数据分析处理努力;
(3)文笔较好,熟悉自媒体图文与视频的编辑、剪辑与排版,熟练运用相关软件制作海报等宣传材料;
(4)能够较好对外沟通协调,语言表达能力和亲和力较强;
(5)具备日常英语会话听说读写能力。
(6)本科及以上学历,研究生学历优先,年龄一般不超过30周岁,有相关工作经验者年龄条件可放宽至不超过35周岁,特别优秀的放宽至不超过38周岁。
(七)校友工作与政企服务办公室综合助理岗(2人)
1.岗位职责
(1)各校友分会活动的组织策划及宣传,含校友会活动文案策划、新闻稿及网络宣传,重点校友采访宣传、校友捐赠项目的规划、协议签订以及项目进程管理。
(2)提供校友服务,含建立校友信息平台,完善学院校友信息库,实现校友数据查询和管理;策划、组织协调及维护校友、校友企业与学院的合作项目;为校友提供招聘、培训与咨询等服务。
(3)联络校友感情,含学校、学院发展动态及重要新闻推送,校友及企业重大事件宣传报道,节假日校友联络互动、校友捐赠铭谢,凝聚校友力量。
(4)组织政府、企业各类服务如培训、咨询等。
(5)完成学院领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)遵纪守法,政治立场正确,政治素养好;
(2)业务能力强,熟悉自媒体图文与视频的编辑、剪辑与排版,熟练运用相关软件制作海报等宣传材料;
(3)组织活动能力强,能够较好对外沟通协调,语言表达和亲和力较强。
(4)有较强的工作责任心,工作认真细致,能吃苦耐劳,有一定的奉献精神。
(5)本科及以上学历,年龄一般不超过30周岁,有相关工作经验者年龄条件可放宽至不超过35周岁,特别优秀的放宽至不超过38周岁。
三、聘用形式及待遇
(一)聘用形式为劳务派遣,拟录取人员体检合格者,与劳务派遣公司签订劳动合同。
(二)岗位待遇
1.工资构成:工资+绩效。
2.工资待遇:本科不低于5.4万元/年、硕士不低于6.6万元/年,绩效另计。
3.绩效分配:视实际工作业绩评定发放,不低于1.5万/年,多劳多得、优劳优酬。
四、报名时间及方式
(一)报名时间:即日起至2023年9月27日12时
(二)应聘人员须提供如下电子版材料:
1.《个人简历填报表》;
2.承诺书签字后的扫描件;
3.提供所有学历、学位证书扫描件;
4.提供身份证、专业技术职称证书扫描件;
5.其它证明,如工作经历证明等。
(三)所有材料按照顺序整理成一个压缩文件后发送电子邮件至邮箱:gsglxyzp@gxu.edu.cn,邮件标题及简历标题请按“应聘岗位-姓名-手机”格式命名。
五、注意事项
(一)初审筛选合格者,将以电话或邮件的方式通知面试,请保持手机畅通,如9月27号18:00前未收到面试通知则初筛未过。面试时间初定为28日下午,具体以面试通知为准,请提前妥善安排好时间。咨询电话:0771-3232304杨老师。
(二)入职后发现聘用人员有伪造学历、相关资格证书、工作履历、年龄等弄虚作假行为的,或同时与其他用人单位成立劳动关系的,学校有权终止用工。
附件:1.个人简历填报表
2.承诺书
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2023年9月19日