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教师招聘

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引进人才均办理实名事业编制

没有非升即走

OD体育官方网站是广西唯一的国家“211工程”建设学校,“双一流”建设高校,教育部和广西壮族自治区人民政府“部区合建”高校。

OD体育官方网站,前身为1937年成立的OD体育官方网站经济学系。中共“一大”代表、著名思想家、政治家、哲学家李达担任首任系主任。学院现有工商管理一级学科博士学位授权点,是广西最早培养MBA的院校,也是目前广西唯一培养EMBA的院校。院长:朱帮助。

一、招聘岗位类别及支持政策

(一)高层次人才:领军团队带头人、学科带头人、学术带头人、优秀青年人才。对于已取得重要成果或荣誉称号的高层次人才,学院可柔性引进,具体情况面议。

(二)教学科研人才:教授(含预聘)、副教授(含预聘)、助理教授。

高层次人才

岗位名称 基本条件 支持政策
领军团队带头人 1.原则上年龄不超过58周岁,或已退休、身体健康,年龄不超过67周岁。2.院士、中国社科院学部委员、长江特聘教授、国家杰青、万人领军等国家级重大人才工程项目入选者(不含青年项目),或已取得世界知名大学终身正教授职位,或主持国家级重大、重点课题,且3篇/项以上高质量科研成果。 1. 58周岁以下,人事关系转入学校:(1)年薪150万元起(学校100万元起,学院50万元起,一人一议)。(2)校内低价格(每平米2-3元/月)租赁住房约110平方米,或提供优厚购房补贴。(3)一次性安家费10万元。(4)科研启动费400万元起(一人一议)。(5)安置配偶工作:符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制,其余编外聘用。(6)安排子女学前及公办义务教育阶段入学。(7)安排工作用房。2.已退休、身体健康,年龄不超过67周岁,人事关系不转入学校:(1)每年到院工作6个月以上。(2)年薪50万元起(一人一议)。(3)安排工作用房。(4)学院提供租赁住房约110平方米,或提供优厚住房补贴。
学科带头人 1.原则上年龄不超过55周岁。2.具有正高级职称,具有博士学位。3.国家级重大人才工程项目入选者(不含青年项目)或已取得世界知名大学终身正教授职位,或主持国家级重大、重点课题,且3篇/项以上高质量科研成果 1.年薪90-120万元起(学校70万元起,学院20-50万元,一人一议)。2.校内低价格(每平米2-3元/月)租赁住房约110平方米,或提供优厚购房补贴。3.一次性安家费10万元。4.科研启动费200万元起(一人一议)。5.安置配偶工作:符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制,其余编外聘用。6.安排子女学前及公办义务教育阶段入学。7.安排工作用房。
学术带头人 1.原则上年龄不超过50周岁。2.具有正高级职称,具有博士学位。3.国家级重大人才工程项目入选者(含青年项目),或已经取得世界知名大学终身副教授职位,或近五年主持或完成国家级重大或重点课题,或主持两项国家级面上(一般)课题,且3篇/项以上高质量科研成果。 1.年薪80万元起(学校60万元起,学院20万元,一人一议)。2.校内低价格(每平米2-3元/月)租赁住房约110平方米,或提供优厚购房补贴。3.一次性安家费10万元。4. 科研启动费150万元起(一人一议)。5.安置配偶工作:符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制,其余编外聘用。6.安排子女学前及公办义务教育阶段入学。7.安排工作用房。
优秀青年人才 1.原则上年龄不超过35周岁。2.具有副高级以上职称,具有博士学位。3.进入“四青”、国家级重大、重点项目等答辩环节者,或近五年有突出标志性成果:主持一项国家级项目,且在Nature、Science、PNAS及其子刊、UTD24、中国社会科学、经济研究等发表1项以上高质量成果或在FT50、管理世界、管理科学学报等发表2项以上高质量成果 1. 年薪70万元起(学校50万元起,学院20万元,一人一议)。2. 校内低价格(每平米2-3元/月)租赁住房约90平方米,或提供优厚购房补贴。3. 一次性安家费10万元。4. 科研启动费100万元起(一人一议)。5. 安置配偶工作:符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制,其余编外聘用。6. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学。7. 安排工作用房。

教学科研人才

岗位名称 基本条件 支持政策
教授(含预聘) 1.具有博士学位。2.原则上教授年龄不超过45周岁,预聘教授不超过38周岁。3.具有正高级或副高级职称任职资历,创新能力较强,发展潜力突出,能够取得创新性高水平业绩,通过学校教授职称评审。4.预聘教授需先通过学校副教授评审,再评审预聘教授。 1. 年收入不低于61万元(基础年薪35万元、博导津贴2.4万元,学院补贴15万元,学校年终贡献绩效人均2万元,支付公积金、社保约6.8万元。不含教育教学成果奖励和科研项目绩效、学院额外贡献绩效)。2. 校内低价格(每平米2-3元/月)租赁住房约80平方米。3. 发放一次性安家费10万元。4. 科研启动费30万元。5. 安置配偶工作(不含预聘):符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制,其余编外聘用。6.安排子女学前及公办义务教育阶段入学。
副教授(含预聘) 1.具有博士学位。2.副教授年龄不超过40周岁,预聘副教授不超过32周岁。3.具有副高级或中级职称任职资历、博士后经历,创新思维活跃,通过学校副教授职称评审。4.预聘副教授需先通过学校助理教授评审,再评审预聘副教授。 1. 年收入不低于44万元(基础年薪26万元,学院补贴12万元,学校年终贡献绩效人均2万元,支付公积金、社保约4.7万元。不含教育教学成果奖励和科研项目绩效、学院额外贡献绩效)。2. 校内低价格(每平米2-3元/月)租赁住房约60平方米。3. 发放一次性安家费10万元。4. 科研启动费25万元。5. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学。
助理教授 1.具有博士学位。2.年龄原则上不超过32周岁。3.专业基础扎实、创新潜力较强,通过学校助理教授评审。 1. 年收入不低于36万元(基础年薪21万元,学院补贴10万元,学校年终贡献绩效人均2万元,支付公积金、社保约3.9万元。不含教育教学成果奖励和科研项目绩效、学院额外贡献绩效)。2. 校内低价格(每平米2-3元/月)租赁住房约40平方米。3. 发放一次性安家费10万元。4. 科研启动费20万元。5. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学。

其他待遇

1.以上岗位均具有硕士研究生指导资格。高层次人才、教授具有博士研究生指导资格,副教授如主持国家基金可共同指导博士研究生。

2.高层次人才、教授、副教授和助理教授,学院分别按每年20-50万元、15万元、12万元、10万元标准额给予人才补贴(学院人才补贴可调整为安家费,具体情况面议)。

3.对于特别优秀者,学院可以给予每年30-70万元人才补贴,具体情况可面议。

二、招聘专业

会计与财务:财务会计、管理会计、财务管理、审计学、金融学、应用经济学、理论经济学、能源与环境管理等相关专业(方向)。

管理科学与工程:博弈论、新产品和技术管理、数据分析、数据与优化、运筹学、可持续运营、随机过程、平台经济、数字经济、统计学、能源与环境管理等相关专业(方向)。

运营管理与智能决策:运营管理、供应链管理、质量管理、智能制造管理、服务运营管理、商务数据分析、决策科学、智能制造管理、工程管理、智慧物流、控制科学与工程、应用数学、能源与环境管理等相关专业(方向)。

数据科学与商务大数据分析:统计学、计算机科学、大数据下的商务模式创新、数字化转型、大数据管理、统计机器学习、智能决策、商务中的人工智能、区块链等相关专业(方向)。

市场营销:营销战略、AI营销、B2B营销、数字营销、产品营销、互动营销、消费者行为等相关专业(方向)。

技术经济与创新创业管理:能源与环境管理、技术经济及管理、创新管理、创业管理、战略管理,或与战略、创新和创业相关的领域等相关专业(方向)。

组织管理:组织理论、组织行为、人力资源管理、战略与创业管理、国际商务、公司治理、服务管理、能源与环境管理等相关专业(方向)。

旅游管理:数智文旅、旅游企业管理、旅游目的地管理、绿色低碳旅游、旅游消费者行为、应用经济学、经济地理等相关专业(方向)。

三、 应聘材料

请登录OD体育官方网站官网首页“学校公告—人才招聘”(https://www.gxu.edu.cn/dwjs1/rczp1.htm)下载申请表,填写并将岗位申请表同时发送到学院联系邮箱“gsglxyzp@gxu.edu.cn”和人力资源处邮箱“tpk@gxu.edu.cn”。

联系人:廖老师、杨老师、叶老师

联系电话:0771-3232991 0771-3232304

联系邮箱:gsglxyzp@gxu.edu.cn

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